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Coaching & Mentoring

Neben klassischen und fachlichen Fortbildungen bieten wir unseren Mitarbeitern und Führungskräften individuelle Coachingmaßnahmen an. Coaches und Mentoren haben dasselbe Ziel: es geht darum Coachee oder Mentee auf die kommenden beruflichen Aufgaben optimal vorzubereiten. Im geschützten Umfeld soll Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden, die eigene Arbeit zu reflektieren und sich durch eine individuelle Unterstützung weiter zu professionalisieren.

Mentoren stellen Mitarbeitern bewährtes Wissen zur Verfügung und geben ihr fachliches Wissen beziehungsweise Ihr Erfahrungswissen weiter.  Auf diese Weise unterstützen sie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer KollegInnen.

Die Verkehrsbüro Group arbeitet mit externen Partnern zusammen. Für unsere MitarbeiterInnen bei Ruefa stellen  wir mit Konrad Gindl, Trainings- und Entwicklungsmanager, eine erfahrene Führungskraft zur Seite.

Konrad Gindl

©Verkehrsbüro Group

Mein hohes Interesse an anderen Ländern und Kulturen und den Umgang mit anderen Menschen machte ich schließlich zu meinem Beruf und ging meinen Weg im Reisebüro.

Vom Mitarbeiter zum Filialleiter über die Regionalleitung bis hin zu meiner derzeitigen Tätigkeit als Trainings- und Entwicklungsmanager konnte ich viele verschiedene Sichtweisen und Blickwinkel betrachten.

Mich selbst weiterzuentwickeln ist stets ein großer Bestandteil meines Lebens und machte Berufsbegleitend die Ausbildung zum Mediator und Supervisor.

Unserem Unternehmen, dem ich mich sehr verbunden fühle, möchte ich dabei unterstützen neue Impulse zu geben, unsere Stärken auszubauen, Potenziale zu mobilisieren und Synergien zu knüpfen.

Ich bin: kreativ, vertrauensvoll, neugierig, charmant, optimistisch

Mein schönstes Erlebnis in meinem Beruf: Wenn MEINE Begeisterung ANDERE begeistert!

Persönliches Zitat: Du hast alles in DIR um DICH glücklich zu machen!

Unsere MitarbeiterInnen in der Hotellerie werden von Top Führungskräften begleitet. Gudrun Trapl, Trainings-und Entwicklungsmanagerin bei Austria Trend Hotels begleitet innerhalb der Hotelgruppe die Entwicklung und Trainings.

Gudrun Trapl

©Verkehrsbüro Group

Für mich ist es wichtig, etwas „beitragen“ zu können – zum Erfolg des Einzelnen aber auch zum Erfolg des Unternehmens, in dem ich bereits viele Jahre in unterschiedlichen Positionen tätig sein darf.

Der Bereich Human Resources war für mich immer schon der spannendste Teil meiner Aufgabe als Führungskraft, besonders das Weitergeben von Wissen und das Trainieren und Begleiten von Mitarbeitern hat mir immer viel Freude bereitet.

Die Chance, diese Tätigkeit bereits während meiner Zeit in der Hoteldirektion firmenintern ausüben zu dürfen, inklusive Weiterbildung zum Trainer in der Erwachsenenbildung, habe ich natürlich ergriffen.

Mittlerweise darf ich mich dieser Aufgabe hauptberuflich und ausschließlich widmen, von der Zentrale aus für alle Standorte im Geschäftsbereich Hotellerie.

Ich bin: fast immer gut gelaunt, zum Glück ein Optimist, ein guter Zuhörer, authentisch

Mein schönstes Erlebnis in meinem Beruf: da gibt es so viele ….. am schönsten ist es immer wenn man mit seinem TUN andere mitreißen, begeistern, überzeugen kann – das gilt für Kunden gleichermaßen wie für Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte!

Persönliches Zitat: Es muss von Herzen kommen, was auf´s Herzen wirken soll!

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Tel.: +43 (1) 588 00-0
Fax: +43 (1) 588 00-130
E-Mail: karriere@verkehrsbuero.com
www.verkehrsbuero.com

News

  • Charitynews im Verkehrsbüro24. November 2020 - 15:12
  • „Keep Balance“ – eine Beratungshotline für unsere MitarbeiterInnen11. Juni 2020 - 15:59
  • Austria Trend Hotels – Top Arbeitgeber 202014. April 2020 - 10:09

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