Führungsgrundsätze
Menschliche und flexible Mitarbeiterführung ist uns im VERKEHRSBUERO besonders wichtig. Wir nehmen uns Zeit für unsere Führungsaufgaben und verstehen sie als Dienst am Mitarbeiter:innen und der Organisation. Sorgen wir für motivierte Mitarbeiter:innen, die die besten Voraussetzungen haben, unsere Kund:innen zufriedenzustellen und unser Business voran zu bringen.
Deshalb haben wir uns diese Führungsprinzipien gesetzt:
- Wir kommunizieren offen und wertschätzend. Dabei sind wir immer positiv, ehrlich und transparent.
- Wir setzen klare Ziele für sinnstiftende Arbeit und vermitteln so unsere Visionen für das gesamte Unternehmen.
- Wir treffen mutig und transparent an der richtigen Stelle Entscheidungen und stehen zu ihnen. Wir vertrauen unseren Mitarbeiter:innen, trauen ihnen Großes zu und beteiligen sie an Entscheidungs- und Gestaltungsprozessen.
Kommunikationskultur
Wir kommunizieren klar und zielgerichtet mit unseren Führungskräften und Mitarbeiter:inne. Jährlich finden Reviews im Rahmen der Mitarbeitergespräche statt. Aber auch regelmäßige Befragungen und Feedbackgespräche helfen uns dabei, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen zu gewährleisten und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Corporate Social Responsibility und Diversity
Als größtes touristisches Unternehmen in Österreich sind wir uns unserer unternehmerischen Sozialverantwortung mehr als bewusst. Auch das Thema Diversity wird in unserem Unternehmen groß geschrieben. Ein faires Miteinander ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sowohl unter Kolleg:innen als auch in Gesprächen mit Bewerber:innen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, politischer oder religiöser Einstellung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung: Jeder Mensch ist gleich viel wert und wird wie er ist respektiert.
So zeigt sich Chancengleichheit in unserem Arbeitsalltag
- Derzeit arbeiten Menschen aus über 70 Nationen in der Verkehrsbüro Group.
- Etwa zwei Drittel der Angestellten bei der Verkehrsbüro Group sind Frauen.
- Bei unseren Führungskräften liegt der Frauenanteil ebenfalls bei über 60%.
- Bei uns gibt es eine gute Mischung aus Jung und Alt – auch in den Neueinstellungen. Über 570 Kollegen sind über 50 Jahre alt.
- Die Verkehrsbüro Group ist mit dem Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Karenzierte Eltern können sich an „Parents im Business“-Treffen“ auf dem neusten Stand des Unternehmens halten. So fällt der Wiedereinstieg nach der Karenz umso leichter.
- Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, geringfügige Anstellung, Elternteilzeit, Altersteilzeit etc.) sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Wir arbeiten mit dem Unternehmen MyAbility zusammen und verhelfen so im Rahmen des „Young Talent Programmes“ Jugendlichen mit Behinderungen zu einem erfolgreichen Karrierestart.
Charity
Wohltätigkeit und Umweltschutz sind wichtige Themen, die vor allem in großen Unternehmen Gehör finden sollten. Im VERKEHRSBUERO ist dies seit langem der Fall! Seit 2014 arbeitet unser Charity-Team intensiv daran, gemeinnützige Organisationen aktiv zu unterstützen und das Umweltbewusstsein im Unternehmen zu fördern. Wir können nicht nur verschiedenen Projekten und Menschen in Not helfen, sondern wir tun das auch mit großer Freude und Begeisterung!
Stöpsel sammeln
Häufig wird Kunststoff ohne darüber nachzudenken weggeworfen, dass dieses Material jedoch recycelbar ist, wird meist vergessen.
Daher setzt sich das VERKEHRSBUERO schon seit mehreren Jahren für das Sammeln von Stöpseln ein, welche bei einem Recycling-Unternehmen in Slowenien zu Granulat geschreddert und für die Weiterverarbeitung zu PKW- und LKW-Batterien aufbereitet werden. Pro Tonne Kunststoff-Material gibt es 300 Euro. Mit dem Erlös werden kranken Kindern Therapien, Operationen und Krankenhausaufenthalte ermöglicht.
Es wird nicht nur in der Verkehrsbüro Zentrale fleißig gesammelt, auch die Kolleg:innen aus der Hotellerie und in den Ruefa Reisebüros sammeln österreichweit Stöpsel für einen guten Zweck.
What else? Wir unterstützen Nespresso Recycling
Hier und da findet man sie in dem einen oder anderen Büro, Hotelzimmer oder Seminarraum – Nespresso Maschinen. Damit die Mitarbeiter nicht nur ihren Kaffee genießen, sondern auch umweltbewusst agieren, startete das VERKEHRSBUERO 2017 mit einem Nespressokapsel-Recycling-Programm in der Zentrale.
Stricken für Obdachlose
In Österreich sind rund eine Million Menschen armutsgefährdet. Viele von ihnen müssen auf der Straße leben. In Wien schlafen, nach Schätzungen der Caritas, täglich einige hundert Obdachlose im Freien und die Betroffenen werden immer jünger.
Im November 2018 startete unser Charity-Team mit einer besonderen Aktion in die Weihnachtszeit. „Stricken für Obdachlose“ ist eine Hilfsaktion, die obdachlosen Menschen gerade in der kalten Jahreszeit etwas Wärme schenken soll. Gespendet wird an die Gruft Wien – eine Caritas Einrichtung für Obdachlose.
Blutspenden und Leben retten!
Alle 75 Sekunden wird in Österreich eine Blutkonserve benötigt. Mit jeder Blutspende wird ein wertvoller Beitrag zur Gesundheitsversorgung geleistet. Daher beteiligt sich das VERKEHRSBUERO regelmäßig an Blutspendeaktionen des Österreichischen Roten Kreuz.
