Die Verkehrsbüro Group bietet mehr als „nur“ einen Arbeitsplatz im Tourismus – vom optimalen Work-Life-Management über gelebte Chancengleichheit bis zur Gesundheitsoffensive.
Wir fördern die Chancengleichheit von Frauen und Männern und setzen uns für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Die Gleichstellung und -behandlung von Männern und Frauen nimmt einen zentralen Stellenwert ein und wird systematisch auf allen Ebenen berücksichtigt.
Die Verkehrsbüro Group wurde mit dem staatlichen Zertifikat für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet.
Unsere Personalpolitik spricht für sich:
Als größter österreichischer Tourismuskonzern nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen zentralen Stellenwert ein und wird systematisch auf allen Ebenen berücksichtigt. Nachhaltige Personalentwicklung im Sinne der Förderung der Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet daher umso mehr einen bewussten Umgang mit dem Thema Familie & Beruf. Denn wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und durch gezielte Maßnahmen unser Image als attraktiver Arbeitgeber fördern.
Karenzierte Mitarbeiter dürfen an sämtlichen Seminaren des Ausbildungsprogramms der Verkehrsbüro Group teilnehmen. Spezielle Seminare mit dem Schwerpunkt Familie & Beruf werden in einer eigenen Rubrik: „Familie, Beruf & Elternbildung“ angeboten.
Wir begleiten unsere Mitarbeiter in der Schwangerschaft, während der Karenz, beim Wiedereinstieg sowie im beruflichen Alltag und ermöglichen eine stufenweise Rückkehr. In unserem Tochterunternehmen Eurotours bieten wir eine Kinderbetreuungseinrichtung (mit Kinderkrippe und Kindergarten) an.
Karenzierte Mitarbeiter dürfen an sämtlichen Seminaren des Ausbildungsprogramms der Verkehrsbüro Group teilnehmen. Spezielle Seminare mit dem Schwerpunkt Familie & Beruf werden in einer eigenen Rubrik: „Familie, Beruf & Elternbildung“ angeboten.
Damit frischgebackene Väter die Möglichkeit haben, die erste Zeit mit ihrem Kind zu verbringen und sich ungestört der Familie zu widmen unterstützt die Verkehrsbüro Group das „Papamonat“ (Familienzeitbonus).
Beim pib-treff –“Parent in Business Treff“ werden unsere karenzierten Mitarbeiter über neue Entwicklungen im Unternehmen informiert und erhalten einen Überblick über das unternehmensinterne Angebot zu Familie und Beruf.
Wir wertschätzen spezielle Anlässe wie z.B. Jubiläen, Geburtstage und Pensionisten.
Die Verkehrsbüro Group sponsert diverse Sportangebote, wie die Teilnahme am Wien Marathon, Wien Energie Business Run, am Vienna Night Run, Nordic Walking und Lauf-Gruppen, Zumba, Rückenturnen etc.
Die Verkehrsbüro Group organisiert Fitnessberatungen durch Physiotherapeuten und Sportwissenschafter und bietet eine jährliche Gesundenuntersuchung an.
Vor kurzem stand wieder ein PiB-Treffen (Parents in Business) für unsere karenzierten Kolleg(inn)en auf dem Programm. Wir freuten uns über die Mütter, die samt Nachwuchs der Einladung in die Konzernzentrale gefolgt sind und sich die neuesten Unternehmensinformationen geholt haben. Im Anschluss blieb noch genug Zeit zum Spielen und Netzwerken.
Seit 2008 ist das Österreichische Verkehrsbüro staatlich zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Auszeichnung, die jeweils 3 Jahre gültig ist, wurde nun erneut an uns verliehen.
Als größter österreichischer Tourismuskonzern nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen zentralen Stellenwert ein und wird systematisch auf allen Ebenen berücksichtigt. Nachhaltige Personalentwicklung im Sinne der Förderung der Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet daher umso mehr einen bewussten Umgang mit dem Thema Familie & Beruf. Denn wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und durch gezielte Maßnahmen unser Image als attraktiver Arbeitgeber fördern.
Unsere Familien Freundlichen Maßnahmen:
Im Meetingraum „Cambridge“ des Verkehrsbüros wurde gebastelt und gespielt. Keine neue Kreativ-Methode des Unternehmens, sondern 14 Mädchen und Buben zwischen 5 und 12 Jahren, die ihre Schulferien in dieser Woche in der Lassallestraße 3 verbrachten.
Betreuerinnen der Kinderfreunde unterhielten die Kids mit Spiel und Spaß und sorgten für viel gute Laune. Auch viele spannende und lustige Ausflüge standen auf dem Programm und so ging es für die Truppe zum Wasserspielplatz auf der Donauinsel, in den Tiergarten Schönbrunn, ins Planetarium und zum Lunch ins Austria Trend Parkhotel Schönbrunn. Ein kleines Highlight war mit Sicherheit das Treffen mit Science Buster Werner Gruber, der mit den Kids das ein oder andere Experiment durchführte.
Dank dem professionellen Partner „Die Kinderfreunde“ ist der Aufwand auch überschaubar. Neun Wochen Schulferien – fünf Urlaubsanspruch. Nur mit planerischen Kraftakten ist eine durchgehende Betreuung der Kinder berufstätiger Eltern möglich. Meist sind es große Unternehmen wie die Verkehrsbüro Group, die Kinderbetreuung anbieten und damit als Arbeitgeber attraktiv für arbeitende Mütter und Väter sind. Diese wissen Chancengleichheit und gutes Work-Life-Management zu schätzen.
